工作中最敬業(yè)星座的前三名是哪些呢？金牛座居榜首，其次是白羊座，第三名是獅子座，為什么是這個(gè)三個(gè)星座最敬業(yè)呢？第一名：金牛座金牛座的人，事情沒做完他會很痛苦，而且他進(jìn)行到最后之后他也不太會邀功，所以...

理想和利益的矛盾在職場中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標(biāo)，但是，如果在職場中你將理想輔助實(shí)現(xiàn)，卻往往會適得其反。其實(shí)，在職場中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來賺錢，這一切都是...

應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會有比較大的差異，在學(xué)校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始，因此在求職時(shí)不要自我感覺良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。

職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象就是辭職，一個(gè)成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。所以，縱使你對公司有強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào)。因?yàn)橥?..

年未了，很多人都開始關(guān)心自的年終獎(jiǎng)了，能拿好多的年終將過年，不同的公司得到年終獎(jiǎng)不同，但是通常年終獎(jiǎng)的多少由下面一些因素決定。第一：上司關(guān)系上司的評價(jià)對于年終獎(jiǎng)也將產(chǎn)生強(qiáng)大的影響。與上司保持良好的...

根據(jù)年終績效考核的結(jié)果，按照一定比例進(jìn)行發(fā)放。但是，由于具體崗位和人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、方式、方法的不同和另外一些因素，造成各個(gè)不同崗位的年終獎(jiǎng)有所不同。研發(fā)公司會對對研發(fā)的項(xiàng)目或者產(chǎn)品進(jìn)行考核，按...

1.送生日禮物，要根據(jù)對方的喜好選擇公司中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據(jù)平常在工作中或者在交往中他表現(xiàn)出的喜歡來挑...

第一種人:缺乏團(tuán)隊(duì)精神鯊魚也會被拋棄！隨著社會分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個(gè)人不善于協(xié)作，沒有團(tuán)隊(duì)精神，結(jié)果個(gè)體只能被團(tuán)隊(duì)拋棄。第二種人:只說不做...

為什么現(xiàn)在很多大學(xué)生不受企業(yè)歡迎，不是企業(yè)真的不要人，而是企業(yè)害怕那些一進(jìn)企業(yè)，還沒有為企業(yè)立下半點(diǎn)功勞，就在跟企業(yè)老板談利益，談回報(bào)的人。雖然大學(xué)生讀了很多書，有知識，有文化，但是這不能足已證明...

1.冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。2.不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場上的不忠，員工...